ООО «Хэдлайф Бьюти» - это успешная торгово-производственная компания, специализирующаяся на производстве оборудования для коррекции фигуры B-FLEXY. Мы являемся эксклюзивными дистрибьюторами известного немецкого производителя Saxony Beauty Technology, что гарантирует высокое качество и инновационные решения в наших продуктах.
Наши изделия широко представлены в салонах красоты и медицинских центрах не только в России, но и по всему миру, включая такие страны, как Австралия (Сидней), ОАЭ (Дубай), США (Нью-Йорк, Лос-Анджелес), Европа (Германия, Италия, Франция, Монако, Барселона) и многие другие. Наш успех определяется высокой эффективностью и популярностью среди клиентов благодаря узнаваемости брендов.
Мы стремимся к постоянному развитию и расширению ассортимента продукции, поэтому приглашаем в нашу команду профессионалов различных направлений: маркетологов, менеджеров по продажам, специалистов по клиентскому сервису и сервисных инженеров. Мы предлагаем возможность работать с продукцией от сегмента эконом до премиум класса, что делает нашу компанию конкурентоспособной на рынке красоты.
Наша компания активно продвигает свои продукты через различные ресурсы, включая сайты и социальные сети, чтобы быть ближе к клиентам и партнерам. Вы можете ознакомиться с нашими продуктами и деятельностью по следующим ссылкам:
- https://www.b-flexy.ru
- https://www.r-sleek.ru
- https://www.superspark.ru
- https://www.wirtex-slim.ru
- https://www.youtube.com/user/13bflexy
- https://www.youtube.com/watch?v=iH_Xvya4ipE
- https://www.instagram.com/bflexy.russia/
- https://www.instagram.com/rsleek.russia/
- https://www.instagram.com/wirtex.russia/
- https://www.instagram.com/superspark.russia/
Если вы готовы присоединиться к нашей динамичной и профессиональной команде, то мы рады видеть вас в нашей компании. Добро пожаловать в ООО «Хэдлайф Бьюти»!
Москва
4
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Влад
Я работал в компании «Хэдлайф Бьюти» на должности Менеджер по продажам в течение года. Хочу отметить, что компания имеет отличную систему поощрений и премий. За достижения в работе и превышение плановых показателей сотрудники получали дополнительные бонусы и вознаграждения, что мотивировало нас к лучшим результатам.
Одним из негативных моментов на работе было отсутствие четкой системы обратной связи со стороны руководства. Иногда было сложно понять, какие именно аспекты работы нужно улучшить, чтобы достичь лучших результатов.
В целом, рабочая атмосфера в компании была нейтральной. Коллеги были дружелюбными, но иногда возникали небольшие конфликты из-за различий во взглядах на работу.